ESG

一、环境管理

    为了促进可持续社会的发展，椿本集团制定了环境理念和环境政策，并从中期和长期的角度出发，积极开发和提供具有高环境价值的产品，同时努力减少对环境的影响。通过制造活动产生环境价值和经济价值，为“可持续社会的发展”做出贡献。

1-1环境手册

    上海椿本的环境方针：始终以最高价值提供高水平正时驱动系统，获得客户满意。因此根据以下环境方针致力于环境管理活动。

1-2 环境体系认证

    上海椿本通过取得ISO140001:2015的认证，持续推进全球标准水平的ESG环境经营。

1-3 CO2气体排放管理

    根据《巴黎协定》的指导方针，我们将设定适当的二氧化碳排放减少目标，并促进减少排放的活动。

    废弃物排放管理

1-4 环境保护月活动

二、企业伦理与合规

    为了实施我们的企业理念——椿精神，我们相信所有高管和员工都必须遵守法律、法规、道德和公司规定。为此，我们制定了企业道德规范，这是一套明确的道德指南，并通过活动、培训和其他举措来提高道德意识和传播道德信息，以加强道德建设。这些活动的结果会定期向董事会报告。

2-1 企业伦理意识月

   每年2月作为企业伦理意识月，上海椿本开展道德意识活动。椿本集团发布了《椿集团合规手册》，作为传播《企业伦理守则》的工具。该手册旨在帮助员工理解并意识到《企业伦理守则》的重要性，并提供具体的例子和解释，说明在日常工作中如何做出合乎伦理的行为。这些举措旨在减少工作场所的合规风险，并使每位员工更加意识到合规和企业伦理的重要性。

2-2 伦理委员会

    伦理委员会通过诸如审查防止公司道德规范及其他规则的违规行为再次发生的措施以及决定对违规者的行动来促进合规。

2-3 建立咨询举报热线

    旨在规定公司高管和员工应遵守的行为标准，以提供透明的道德经营和为客户提供最佳价值，并营造健康的企业文化。所有管理人员和员工都应遵守本规定，并努力改善企业道德文化。

三、人权管理

    人权管理作为我们履行企业社会责任承诺的一部分，并认识到维护人权的重要性，Tsubaki集团制定了其基本人权政策。该政策作为促进和履行在整个Tsubaki集团中尊重人权责任的基石。

1.遵守法律法规

    椿本集团尊重国际人权规范，例如规定了所有人的基本人权的《联合国国际人权法案》、规定了国际劳工组织工作中的基本权利的国际劳工组织（ILO） 关于工作中的基本原则和权利的宣言，并支持联合国全球契约的十项原则。我们还将根据联合国《工商业与人权指导原则》（Guiding Principles on Business and Human Rights） 推动尊重人权的倡议。

2.适用范围

    本政策适用于椿本集团的所有董事和员工。此外，我们鼓励与椿本集团业务活动相关的所有业务合作伙伴支持本政策。

3.尊重人权

    椿本集团禁止基于种族、民族、国籍、社会地位、出身、性别、残疾、健康状况、思想信仰、性取向、工作类型或就业状况差异的歧视，以及损害个人尊严的骚扰。我们还承诺提供安全的工作环境、有保障的最低工资、劳动实践（包括适当管理工作时间）、结社自由以及尊重集体谈判权。此外，我们坚决谴责奴隶劳动、人口贩卖、强迫劳动和童工。

4.实施人权尽职调查

    椿本集团意识到我们的业务活动可能对人权产生的负面影响，我们定期进行风险评估以识别这种影响，同时推进预防和减轻影响的措施。我们将努力及时采取适当有效的措施来补救发生的任何负面影响。

5.教育

    椿本集团将对董事和员工进行适当的培训，以便将这一方针纳入集团的所有活动中。

6.信息披露

    椿本集团将通过网站和其他相关渠道准确共享本政策中规定的人权维护工作信息。

四、安全健康管理

    安全与健康管理旨在通过预防工伤、安全健康教育和工作场所风险评估来系统地降低安全风险，并有条不紊地推进员工的健康与福利改善活动。

4-1、为员工安全和健康进行的活动

    聚焦工作环境中的潜在风险，提升员工的安全意识和应急能力。关注员工的生理健康，预防职业病和常见疾病。
    履行对员工的安全健康责任，也能增强员工的归属感，形成 “安全第一、健康至上” 的企业文化。

4-2、预防工作场所工业事故的活动

    从源头发现潜在危险，针对性消除隐患；提升员工对风险的认知和应对能力；确保事故发生时能快速响应、减少损失。

五、公平交易规范

    椿本集团与供应商合作，实现高品质制造和可持续发展的社会，并通过采购活动加强合作伙伴关系，为实现可持续发展的社会做出贡献。

5-1、采购基本方针

    1、公平公正的交易

    我们为希望与我们开展业务的日本国内外供应商提供公开、公平和公正的机会。在选择供应商时，我们将考虑质量、成本、交货期、供应商提供稳定供应的能力、技术实力和专业知识、供应商的财务状况等因素。

    2、建立互信关系

    我们尊重自由竞争，旨在通过公平的交易与所有供应商建立更深层次的信任关系。

    3、促进开发性采购

    我们推进开发性采购，以便与供应商合作，尽可能降低成本。我们欢迎并评估希望提供广泛和专业知识和技能、新技术和产品的供应商的新提案。

    4、遵守法律（保护机密信息）

    我们在文字和精神上遵守与采购相关的所有法律法规。未经供应商同意，我们不会向第三方披露我们在与供应商的采购活动过程中收到的任何销售或技术信息。

    5、优先考虑环境（绿色采购）

    我们明白，保护地球环境是人类的首要任务之一。采购环保材料是我们的基本方针。

    6、冲突矿产

   为了在采购活动中履行企业社会责任，我们将根据 2010 年 7 月在美国颁布的金融监管改革法案（多德-弗兰克法案）第 1502 条，与供应商合作，确保供应链的透明度，并避免使用冲突矿产作为武装团体的财务资源。

5-2、与供应商合作

    椿本集团在履行企业责任的同时，通过加强对各种业务连续性风险的应对和推进技术创新，在全公司范围内推进解决社会问题的努力。展望未来，我们将致力于成为一家满足所有利益相关者期望的公司，通过我们的业务努力为解决社会挑战做出贡献，同时努力实现为建设可持续发展社会做出贡献的更高目标。另一方面，随着企业活动的全球化，我们的供应链已扩展到全球，用于产品、原材料和其他材料的采购，这凸显了仅靠一家公司的 CSR 活动所能实现的局限性。为此，椿本集团与供应商合作，开展了包括应对气候变化的措施和尊重人权的举措在内的广泛活动。关于冲突矿产，我们在采购基本方针中规定了我们的政策，根据冲突矿产调查指南，我们要求相关供应商进行调查，并填写并发布冲突矿产报告模板。